Thi tuyển viên chức phải căn cứ vào tiêu chuẩn chức danh
(VOV) - Viên chức phải thi kiến thức chung; chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành, ngoại ngữ và tin học.
Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư số 15/2012/TT-BNV hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức gồm 4 chương, 20 điều.
Việc quy định nội dung thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành trong kỳ thi tuyển viên chức phải căn cứ vào tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm cần tuyển.
Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày có quyết định phê duyệt kết quả tuyển dụng, người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức phải gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển.
Thông tư cũng quy định điều kiện xét tuyển đặc cách không theo trình tự, thủ tục tuyển dụng viên chức đối với các trường hợp: Người có thời gian liên tục đủ từ 36 tháng trở lên thực hiện công việc phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển; người tốt nghiệp ĐH loại giỏi, tốt nghiệp Thạc sỹ, Tiến sỹ; người có tài năng, năng khiếu đặc biệt…/.
