Nhiều nhà vô địch Olympia không về nước: Chúng ta có trăn trở không?

Sáng nay (2/11), Thảo luận ở hội trường về kết quả thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2015 và kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2016, đại biểu Nguyễn Ngọc Hòa (TP HCM) nhấn mạnh: Vấn đề đột phá chiến lược nguồn lực chưa đạt được kết quả mong đợi.

ĐBQH Nguyễn Ngọc Hòa phát biểu tại Quốc hội

Theo ông Nguyễn Ngọc Hòa, dân tộc ta có truyền thống hiếu học. Hiện nay, cộng đồng dân cư đang đầu tư rất lớn cho các thế hệ trẻ. Đặc biệt, các em được đi học bài bản ở nước ngoài. Tuy nhiên, nhiều bậc cha mẹ và bản thân các em đều không muốn trở về Việt Nam làm việc.

Đại biểu khẳng định điều đáng tiếc khi chúng ta đã lãng phí nguồn lực quý báu, do thiếu những cơ chế phù hợp để khai thác và phát huy nguồn lực này. Đại biểu dẫn chứng: Một ví dụ minh họa cho thấy có 13 cháu nhận học bổng chương trình Đường lên đỉnh Olympia (VTV3) để đi du học, nhưng sau đó có 12 cháu ở lại nước ngoài, không trở về làm việc tại Việt Nam.

“Chúng ta có trăn trở việc này này không, trong khi đó nhiều địa phương đang cố gắng cân đối ngân sách cho các chương trình đào tạo thạc sĩ và tiến sĩ?” – đại biểu Nguyễn Ngọc Hòa đặt câu hỏi.

Ông Nguyễn Ngọc Hòa kiến nghị, thời gian tới cần có sự đột phá mạnh mẽ trong việc thu hút, sử dụng và quản lý nhân tài. Hết sức chú trọng nguồn nhân lực đã được xã hội đầu tư đào tạo bài bản, chứ không chỉ dựa vào nguồn nhân lực do nhà nước đầu tư đào tạo.

Làm thế nào có thể thu hút được lực lượng này vào làm việc trong hệ thống chính trị thông qua cơ chế thi tuyển rộng rãi, công khai, minh bạch dựa trên những tiêu chí lựa chọn khách quan, khoa học.

Bên cạnh đó, cần có biện pháp mạnh mẽ, kiên quyết tinh giản bộ máy và rà soát, hợp lý hóa các đầu mối; nghiên cứu hợp nhất các bộ phận, tránh chồng chéo để nâng cao năng lực lao động, giảm chi phí cho bộ máy để có nguồn nâng cao thu nhập cho những người lao động làm việc có hiệu quả./.