Gần 400 vị trí việc làm dành cho người khuyết tật tại Hà Nội

Phát biểu khai mạc chương trình, ông Nguyễn Tây Nam, Phó Giám đốc Sở LĐ-TB-XH Hà Nội cho biết, trong 3 tháng đầu năm 2024, Hà Nội đã giải quyết việc làm cho 45.602 lao động, đạt 28,1% kế hoạch năm và tăng 2,3% so với cùng kỳ năm 2023.

Hiện nay, Thành phố Hà Nội có 112.171 người khuyết tật, trong đó có 7.704 người khuyết tật có khả năng lao động. Đặc biệt, nhiều người khuyết tật vươn lên làm chủ các cơ sở sản xuất kinh doanh, người khuyết tật có bản tính cần cù, khéo léo, nghị lực vượt khó và khát khao được làm việc để khẳng định bản thân; luôn mong muốn có được việc làm phù hợp, có thu nhập để tự chăm lo cho chính mình và đóng góp cho sự phát triển của xã hội. Vì vậy, việc hỗ trợ giải quyết việc làm cho người khuyết tật là việc làm có ý nghĩa nhân văn sâu sắc, đồng thời còn ghi nhận vai trò của người khuyết tật trong đời sống xã hội.

Với ý nghĩa đó, trong thời gian qua, Sở LĐ-TB-XH đã chỉ đạo Trung tâm DVVL Hà Nội định kỳ tổ chức các phiên GDVL lồng ghép tuyển dụng lao động là người khuyết tật nhằm hỗ trợ, động viên người khuyết tật tích cực học tập, tham gia vào thị trường lao động.

“Trong điều kiện bình thường, cơ hội việc làm đối với người khuyết tật vốn đã khó khăn, thì nay trong bối cảnh suy thoái kinh tế sau dịch bệnh Covid-19... vấn đề giải quyết việc làm cho người khuyết tật càng thêm nhiều trở ngại. Đặc biệt là cộng đồng doanh nghiệp, đó là “Giải quyết việc làm cho người khuyết tật không chỉ là trách nhiệm của Nhà nước, mà đó còn là trách nhiệm của cả cộng đồng doanh nghiệp, xã hội”.

Với tinh thần đó, tôi đề nghị cộng đồng doanh nghiệp hãy phát huy tinh thần trách nhiệm hơn nữa để cùng Nhà nước và toàn xã hội mang cơ hội việc làm đến cho người khuyết tật; đồng thời hãy tin tưởng người khuyết tật hoàn toàn có khả năng lao động sản xuất để tạo ra của cải, vật chất, đóng góp cho sự phát triển của doanh nghiệp nói riêng và cho sự phát triển của xã hội nói chung.

Chúng tôi cũng mong muốn người lao động khuyết tật hãy nỗ lực hơn nữa để tự trang bị cho mình những kiến thức, kỹ năng tay nghề để sẵn sàng đảm nhận được công việc của nhà tuyển dụng, qua đó khẳng định được giá trị của mình trên thị trường lao động”, ông Nguyễn Tây Nam nhấn mạnh.

Tại Phiên GDVL có 33 đơn vị, doanh nghiệp tham gia với 1.117 chỉ tiêu tuyển dụng và tuyển sinh, trong đó có 11 doanh nghiệp tuyển dụng, tuyển sinh lao động là người khuyết tật, 386 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh lao động là người khuyết tật.

Một số lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng như kinh doanh – marketing, công nhân may, thợ thủ công mỹ nghệ, nhân viên kỹ thuật, CN điện tử, … 

Về thu nhập có nhiều mức khác nhau như từ trên 10 triệu - 15 triệu/tháng dành cho chỉ tiêu tuyển dụng chất lượng cao vào các vị trí kinh doanh, quản lí, giám sát, dành cho người lao động có kinh nghiệm và chuyên môn tốt, có khả năng chịu áp lực công việc cao.

Mức thu nhập từ trên 7 triệu - 10 triệu/tháng thuộc đại bộ phận các vị trí việc làm ổn định như: kế toán, nhân viên văn phòng, nhân viên kỹ thuật có tay nghề.

Mức thu nhập  5 - 7 triệu/ tháng dành cho lao động chưa có tay nghề, các bạn sinh viên mới ra trường hoặc các công việc thời vụ, bán thời gian.