Thủ tướng Chỉ thị tăng cường quản lý lao động Việt Nam tại Hàn Quốc

Trong những năm qua, mỗi năm Việt Nam đưa được khoảng hơn 10.000 lao động đi làm việc tại Hàn Quốc, trong tổng số khoảng 90.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài hàng năm. Kết quả này đã góp phần không nhỏ vào việc giúp nâng cao thu nhập và cải thiện đời sống cho gia đình người lao động và tăng nguồn thu ngoại tệ cho đất nước.

Lao động được đào tạo trước khi đi xuất khẩu lao động (Ảnh: Cục Quản lý lao động ngoài nước)

Tuy nhiên, việc đưa người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc từ năm 2011 đến nay đã bị trì trệ, bởi tình trạng lao động Việt Nam làm việc tại Hàn Quốc ở lại cư trú và làm việc bất hợp pháp tại Hàn Quốc khi hết hạn hợp đồng ngày càng nghiêm trọng.

Để tăng cường công tác quản lý người lao động Việt Nam tại Hàn Quốc trong thời gian tới, đồng thời khắc phục tình trạng nêu trên, ngày 30/5/2014, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Chỉ thị số 12 về việc tăng cường công tác quản lý người lao động Việt Nam tại Hàn Quốc.

Theo Chỉ thị này, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội; Bộ Ngoại giao; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; các hội, đoàn thể và các Bộ trưởng, thủ trưởng các cơ quan ngang Bộ có trách nhiệm trong công tác tăng cường quản lý lao động Việt Nam tại Hàn Quốc./.