Tăng sức lãnh đạo của cấp ủy và chi bộ

Đây là sự khởi đầu đầy hứa hẹn trong công tác xây dựng Đảng của Thường vụ, Ban Chấp hành Đảng bộ Lữ đoàn H97 nhiệm kỳ 2010 - 2015.

Theo Đại tá Nguyễn Đức Thu, Bí thư Đảng uỷ Lữ đoàn, từ đầu năm đến nay, do đội ngũ cán bộ chủ trì các cấp luân chuyển nhiều vị trí công tác nên đơn vị đã có sự biến động đáng kể.

Để ổn định tình hình nhiệm vụ, một mặt Đảng bộ Lữ đoàn phải nhanh chóng kiện toàn về tổ chức biên chế, mặt khác tăng cường bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho đảng viên nói chung, các đồng chí bí thư chi bộ nói riêng nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng gắn với thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”.

Ngay từ cuối quý 1/2010, Đảng bộ Lữ đoàn đã tổ chức 2 lớp tập huấn cho đội ngũ cấp uỷ viên và bí thư chi bộ. Nội dung đi sâu vào các vấn đề cụ thể như bồi dưỡng cách thức, biện pháp tiến hành công tác lãnh đạo trên các mặt thiết yếu, nhất là việc đổi mới hình thức ra nghị quyết, triển khai thực hiện nghị quyết ở đơn vị cơ sở. Tập huấn nội dung nào thì tiến hành kiểm tra đánh giá kết quả vấn đề đó. Nhờ vậy, chất lượng công tác của đội ngũ cán bộ chính trị chủ chốt ở cơ sở ngày càng đồng đều và tích luỹ được nhiều bài học kinh nghiệm để bổ sung vào kiến thức, năng lực lãnh đạo, điều hành chi bộ.

Thiếu tá Phan Trung Kiên, Bí thư Đảng uỷ Tiểu đoàn 3 tâm sự: “Bài học thành công của đơn vị chính là đã phát huy được năng lực lãnh đạo, tính đoàn kết thống nhất ở các chi bộ và tinh thần trách nhiệm từ đội ngũ cán bộ, đảng viên trong quá trình nâng cao chất lượng huấn luyện, rèn luyện kỷ luật, quản lý bộ đội, quản lý vũ khí, trang bị kỹ thuật. Do ở xa lữ đoàn, cho nên Bí thư Đảng uỷ cũng như các đồng chí Bí thư Chi bộ và người chỉ huy của đơn vị chúng tôi phải thường xuyên hỗ trợ, phối hợp, giúp đỡ nhau cùng hoàn thành nhiệm vụ, không có chuyện quan niệm việc này thuộc về chính trị viên, việc kia là của tiểu đoàn trưởng, đại đội trưởng…”.

Trong các chỉ thị, hướng dẫn của Quân khu về công tác xây dựng Đảng đều nêu ra vấn đề đổi mới quy trình chuẩn bị và ra nghị quyết lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ theo hướng ngắn gọn, tập trung đột phá vào những vấn đề trọng tâm, trọng điểm, khâu yếu, mặt yếu cần khắc phục; hướng về cơ sở để giải quyết những vấn đề nổi cộm...

Tham dự buổi sinh hoạt ra nghị quyết lãnh đạo thường kỳ của Chi bộ Đại đội 1, Tiểu đoàn 1 do Thượng uý Nguyễn Văn Sơn, Bí thư Chi bộ chủ trì, chúng tôi thấy các đảng viên ở đây đã mạnh dạn, thẳng thắn đi sâu vào phân tích những nguyên nhân hạn chế, yếu kém và thống nhất đề ra những biện pháp thiết thực cho công tác lãnh đạo đơn vị trong thời gian tới.

Nội dung được chi bộ đặc biệt quan tâm đó là nâng cao chất lượng quản lý bộ đội trong ngày nghỉ, giờ nghỉ, chấm dứt hiện tượng chiến sĩ trốn đơn vị ra ngoài doanh trại, vi phạm kỷ luật. “Việc đổi mới cách thức ra nghị quyết đã chấm dứt hiện tượng sao chép, mô phỏng theo bản thảo của cấp trên mà một số chi bộ trong đơn vị trước đây thường mắc phải” - Đại uý Nguyễn Văn Huy, Bí thư Đảng uỷ, Chính trị viên Tiểu đoàn 1 bày tỏ.

Là một trong số 19 đảng viên mới được Đảng bộ Lữ đoàn H97 chuẩn y kết nạp năm nay, Trung uý Phùng Quang Anh tâm sự: “Trải qua thời gian phấn đấu, rèn luyện, dịp kỷ niệm 65 năm Cách mạng Tháng tám và Quốc khánh 2/9 vừa qua, tôi đã được kết nạp vào Đảng. Đây là niềm vinh dự, tự hào lớn đối với bản thân tôi và gia đình. Tin rằng, với việc đổi mới công tác lãnh đạo, quản lý, giáo dục, rèn luyện đảng viên, Đảng bộ Lữ đoàn H97 sẽ tạo ra được bước tiến mạnh về xu hướng phấn đấu nhiệt tình và lành mạnh của đội ngũ cán bộ trong thời gian tới”.

Đi đôi với công tác đổi mới, nâng cao năng lực và biện pháp lãnh đạo đối với các cấp uỷ, chi bộ cơ sở, Đảng bộ Lữ đoàn H97 còn đặc biệt chú trọng đến công tác quản lý, giáo dục, rèn luyện đảng viên và đẩy mạnh xây dựng tổ chức Đảng trong sạch vững mạnh. Kết hợp chặt chẽ giữa sắp xếp, đề bạt, bổ nhiệm với thực hiện chính sách cán bộ. Đánh giá cán bộ là lãnh đạo, chỉ huy, quản lý, chuyên môn kỹ thuật đã gắn với kết quả hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được phân công. Đồng thời, còn đề ra kế hoạch xây dựng nguồn đảng viên đảm bảo tính phát triển lâu dài, vì vậy, đội ngũ cán bộ ngày càng trưởng thành về mọi mặt. Cụ thể, tính đến nay đã có hơn 75% sĩ quan ở trình độ đại học, trên 70% quân nhân chuyên nghiệp có trình độ trung cấp./.