16 lao động Việt Nam bị thương trong vụ hỏa hoạn tại Đài Loan (Trung Quốc)

VOV.VN - Chiều nay (23/9), Ban quản lý lao động Việt Nam tại Đài Loan (Trung Quốc) đã xác nhận có 16 lao động Việt Nam bị thương trong vụ hỏa hoạn tại Công ty HHCP khoa kỹ quốc tế Minh Dương, không có người tử vong.

Liên quan đến vụ cháy nổ tại Công ty HHCP khoa kỹ quốc tế Minh Dương, có địa chỉ tại số 38 đường Kinh Kiến, phường Tiền Tiến, thành phố Bình Đông, huyện Bình Đông, Đài Loan (Trung Quốc) tối ngày 22/9/2023, ông Nguyễn Gia Liêm, Phó cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) cho biết, đến chiều nay (23/9), Ban quản lý lao động Việt Nam tại Đài Loan (Trung Quốc) đã xác nhận có 16 lao động Việt Nam bị thương trong vụ hỏa hoạn, không có người tử vong.

Ngay sau khi vụ cháy nổ xảy ra, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã yêu cầu Ban quản lý lao động Việt Nam tại Đài Loan (Trung Quốc) phối hợp với đối tác, người sử dụng lao động, bệnh viện và các cơ quan chức năng của Đài Loan (Trung Quốc) tìm kiếm, xác minh thông tin liên quan đến người lao động Việt Nam; kịp thời cứu chữa người lao động bị thương và ổn định tâm lý người lao động đang làm việc tại công ty bị cháy nổ.

Ông Nguyễn Gia Liêm, Phó Cục trưởng Cục quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động Thương binh và Xã hội) cho biết: "Theo báo cáo của Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Đài Loan (Trung Quốc) thì qua xác minh được biết hiện nay nhà máy có 106 lao động Việt Nam đang làm việc. Và tính đến chiều nay, có 16 lao động Việt Nam bị thương trong vụ hỏa hoạn này. Trong đó, có 3 lao động bị thương nặng, 4 lao động bị thương ở mức trung bình và 9 lao động bị thương nhẹ. Hiện, có 3 lao động bị thương nhẹ đã được xuất viện. Còn những lao động bị thương khác đang được điều trị tại bệnh viện. Bước đầu, các cơ quan chức năng của Đài Loan (Trung Quốc) đã hỗ trợ cho người lao động.

Đối với lao động bị thương nặng được hỗ trợ ban đầu 100.000 Đài tệ. Người lao động bị thương mức trung bình được cấp 10.000 Đài tệ và người bị thương nhẹ được hỗ trợ ban đầu 5.000 Đàì tệ.

Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng yêu cầu các doanh nghiệp đưa lao động đi xác minh thông tin người lao động Việt Nam trong vụ hỏa hoạn tại Đài Loan (Trung Quốc); báo cáo số lượng người lao động của đơn vị mình đang làm việc tại công ty vừa xảy ra cháy nổ; nắm tình hình sức khỏe của người lao động để phối hợp ngay với đối tác, người sử dụng lao động, bệnh viện…và cử cán bộ đại diện phối hợp với bệnh viện kịp thời cứu chữa, bảo đảm sức khỏe người lao động bị thương cũng như ổn định tâm lý người lao động đang làm việc tại Công ty HHCP khoa kỹ quốc tế Minh Dương.

Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng yêu cầu doanh nghiệp phối hợp với Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Đài Loan (Trung Quốc), đối tác, người sử dụng lao động và các cơ quan có liên quan của Đài Loan (Trung Quốc) điều tra, làm rõ nguyên nhân xảy ra vụ cháy nổ để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động Việt Nam.

Ông Nguyễn Gia Liêm, Phó Cục trưởng Cục quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động Thương binh và Xã hội) cho biết thêm: "Về vấn đề này, Cục Quản lý lao động ngoài nước đang tiếp tục yêu cầu Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Đài Loan (Trung Quốc) cũng như các doanh nghiệp đưa lao động đi, phối hợp với các cơ quan chức năng của Đài Loan và các công ty sử dụng lao động cũng như các công ty mô giới đưa lao động Việt Nam sang Đài Loan (Trung Quốc) để tiếp tục đề nghị các cơ quan chức năng cũng như bệnh viện chăm sóc tích cực đối với người lao động đang nằm viện.

Ngoài ra, Cục cũng đang yêu cầu các doanh nghiệp cũng như là Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Đài Loan (Trung Quốc) tiếp tục phối hợp để có thể sau khi người lao động được điều trị xong thì làm các thủ tục về chế độ để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Bên cạnh đó, phối hợp với cơ quan chức năng Đài Loan (Trung Quốc) yêu cầu các công ty môi giới và người sử dụng lao động ổn định điều kiện ăn ở cho người lao động, hướng dẫn các công ty hỗ trợ cho người lao động, bởi những lao động ở nhà máy này bị ảnh hưởng đến việc làm, nên trong trường hợp cần thiết có thể chuyển đổi chủ, đưa lao động đến các nhà máy khác làm việc".

Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng yêu cầu Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Đài Loan (Trung Quốc) thường xuyên cập nhật tình hình người lao động Việt Nam; các doanh nghiệp thường xuyên báo cáo tình hình người lao động Việt Nam tại Công ty HHCP khoa kỹ quốc tế Minh Dương với Cục và Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Đài Loan (Trung Quốc) để được hướng dẫn, hỗ trợ giải quyết vụ việc.

Mời quý độc giả theo dõi VOV.VN trên

Tin liên quan

Xác minh thông tin có lao động Việt Nam trong vụ cháy nổ công ty tại Đài Loan
Xác minh thông tin có lao động Việt Nam trong vụ cháy nổ công ty tại Đài Loan

VOV.VN - Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ LĐ-TB-XH vừa có công văn gửi Ban quản lý lao động Việt Nam tại Đài Loan yêu cầu xác minh thông tin người lao động Việt Nam trong vụ hỏa hoạn tại Đài Loan.

Xác minh thông tin có lao động Việt Nam trong vụ cháy nổ công ty tại Đài Loan

Xác minh thông tin có lao động Việt Nam trong vụ cháy nổ công ty tại Đài Loan

VOV.VN - Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ LĐ-TB-XH vừa có công văn gửi Ban quản lý lao động Việt Nam tại Đài Loan yêu cầu xác minh thông tin người lao động Việt Nam trong vụ hỏa hoạn tại Đài Loan.

5 nhóm chính sách lớn trong Luật BHXH (sửa đổi) sẽ trình Quốc hội là gì?
5 nhóm chính sách lớn trong Luật BHXH (sửa đổi) sẽ trình Quốc hội là gì?

VOV.VN - Thứ trưởng Bộ LĐ-TB-XH Nguyễn Văn Hồi khẳng định, việc sửa đổi Luật BHXH năm 2014 là hết sức quan trọng và cần thiết hiện nay và đã được đưa vào Chương trình xây dựng luật, pháp lệnh năm 2023-2024. Những định hướng lớn nhất sửa đổi Luật BHXH là nhằm cụ thể hóa Nghị quyết 28 và hướng đến bảm đảm an sinh xá hội toàn dân và bảo đảm an sinh xã hội cho toàn lực lượng lao động. 

5 nhóm chính sách lớn trong Luật BHXH (sửa đổi) sẽ trình Quốc hội là gì?

5 nhóm chính sách lớn trong Luật BHXH (sửa đổi) sẽ trình Quốc hội là gì?

VOV.VN - Thứ trưởng Bộ LĐ-TB-XH Nguyễn Văn Hồi khẳng định, việc sửa đổi Luật BHXH năm 2014 là hết sức quan trọng và cần thiết hiện nay và đã được đưa vào Chương trình xây dựng luật, pháp lệnh năm 2023-2024. Những định hướng lớn nhất sửa đổi Luật BHXH là nhằm cụ thể hóa Nghị quyết 28 và hướng đến bảm đảm an sinh xá hội toàn dân và bảo đảm an sinh xã hội cho toàn lực lượng lao động. 

Người lao động khó tìm việc làm mới sau khi thất nghiệp vì đâu?
Người lao động khó tìm việc làm mới sau khi thất nghiệp vì đâu?

VOV.VN - Từ phản hồi của nhiều doanh nghiệp, nhiều lao động vẫn chưa chú trọng việc bồi dưỡng cho bản thân những kỹ năng mềm, trình độ, thái độ làm việc. Trong khi đó, trong bối cảnh hội nhập, cách mạng công nghiệp 4.0, thì những điều này càng trở nên quan trọng.

Người lao động khó tìm việc làm mới sau khi thất nghiệp vì đâu?

Người lao động khó tìm việc làm mới sau khi thất nghiệp vì đâu?

VOV.VN - Từ phản hồi của nhiều doanh nghiệp, nhiều lao động vẫn chưa chú trọng việc bồi dưỡng cho bản thân những kỹ năng mềm, trình độ, thái độ làm việc. Trong khi đó, trong bối cảnh hội nhập, cách mạng công nghiệp 4.0, thì những điều này càng trở nên quan trọng.

Hỗ trợ cho lao động mất việc: Cần chú trọng việc đào tạo, duy trì việc làm bền vững
Hỗ trợ cho lao động mất việc: Cần chú trọng việc đào tạo, duy trì việc làm bền vững

VOV.VN - Trong bối cảnh thị trường lao động còn nhiều khó khăn, nhiều lao động mất việc, chuyên gia cho rằng, chính sách cần hoàn thiện theo hướng hỗ trợ nhiều hơn nữa, chú trọng vào đào tạo, duy trì việc làm cho người lao động một cách bền vững chứ không chỉ chú trọng trợ cấp cho họ khi mất việc làm.

Hỗ trợ cho lao động mất việc: Cần chú trọng việc đào tạo, duy trì việc làm bền vững

Hỗ trợ cho lao động mất việc: Cần chú trọng việc đào tạo, duy trì việc làm bền vững

VOV.VN - Trong bối cảnh thị trường lao động còn nhiều khó khăn, nhiều lao động mất việc, chuyên gia cho rằng, chính sách cần hoàn thiện theo hướng hỗ trợ nhiều hơn nữa, chú trọng vào đào tạo, duy trì việc làm cho người lao động một cách bền vững chứ không chỉ chú trọng trợ cấp cho họ khi mất việc làm.