Nuôi con nhỏ, lao động nữ được nghỉ 60 phút mỗi ngày

VOV.VN -Lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi, được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc.

Bạn đọc hỏi: Tôi hiện nay đang làm việc tại Công ty cổ phần xây dựng Videc và đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi. Tôi có xin phép Công ty được nghỉ sớm 60 phút mỗi ngày để về chăm con nhưng lãnh đạo Công ty không đồng ý và nói sẽ trừ lương nếu tôi về sớm. Cho tôi hỏi Công ty tôi làm như vậy là đúng hay sai?

Luật sư trả lời: 

Theo khoản 5 Điều 155 Bộ Luật lao động năm 2012 thì lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi, được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.

Do đó, Công ty bạn làm như vậy là trái với quy định của pháp luật và sẽ bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng theo điểm c khoản 2 Điều 18 Nghị định số 95/2013/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng./.

Mời quý độc giả theo dõi VOV.VN trên

Tin liên quan

Hưởng chế độ bảo hiểm xã hội khi nghỉ chăm con ốm ra sao?
Hưởng chế độ bảo hiểm xã hội khi nghỉ chăm con ốm ra sao?

VOV.VN - Chế độ nghỉ chăm con ốm trong một năm tối đa là 20 ngày làm việc (trong trường hợp con dưới 3 tuổi).

Hưởng chế độ bảo hiểm xã hội khi nghỉ chăm con ốm ra sao?

Hưởng chế độ bảo hiểm xã hội khi nghỉ chăm con ốm ra sao?

VOV.VN - Chế độ nghỉ chăm con ốm trong một năm tối đa là 20 ngày làm việc (trong trường hợp con dưới 3 tuổi).

Đóng bảo hiểm tại hai công ty có được hưởng chế độ thai sản?
Đóng bảo hiểm tại hai công ty có được hưởng chế độ thai sản?

VOV.VN -Tổng thời gian tham gia đóng bảo hiểm là 10 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi bạn sinh con, như vậy bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.  

Đóng bảo hiểm tại hai công ty có được hưởng chế độ thai sản?

Đóng bảo hiểm tại hai công ty có được hưởng chế độ thai sản?

VOV.VN -Tổng thời gian tham gia đóng bảo hiểm là 10 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi bạn sinh con, như vậy bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.  

Xin thôi việc được hưởng trợ cấp thất nghiệp thế nào?
Xin thôi việc được hưởng trợ cấp thất nghiệp thế nào?

VOV.VN - Bố tôi ốm nặng nên tôi phải xin thôi việc. Tôi muốn nhận bảo hiểm thất nghiệp thì mức trợ cấp là bao nhiêu

Xin thôi việc được hưởng trợ cấp thất nghiệp thế nào?

Xin thôi việc được hưởng trợ cấp thất nghiệp thế nào?

VOV.VN - Bố tôi ốm nặng nên tôi phải xin thôi việc. Tôi muốn nhận bảo hiểm thất nghiệp thì mức trợ cấp là bao nhiêu

Thời hạn nộp hồ sơ nhận trợ cấp thất nghiệp
Thời hạn nộp hồ sơ nhận trợ cấp thất nghiệp

VOV.VN -Trong vòng 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, bạn cần nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Thời hạn nộp hồ sơ nhận trợ cấp thất nghiệp

Thời hạn nộp hồ sơ nhận trợ cấp thất nghiệp

VOV.VN -Trong vòng 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, bạn cần nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Có được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước khi sinh 2 tháng?
Có được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước khi sinh 2 tháng?

VOV.VN - Theo luật định, thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 2 tháng.

Có được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước khi sinh 2 tháng?

Có được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước khi sinh 2 tháng?

VOV.VN - Theo luật định, thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 2 tháng.

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động

VOV.VN - Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn dưới 12 tháng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn.

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động

VOV.VN - Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn dưới 12 tháng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn.

Thời gian và mức hưởng chế độ khi sẩy thai
Thời gian và mức hưởng chế độ khi sẩy thai

VOV.VN - Chị bạn tôi không may bị sảy thai ở tuần thứ 5 thì được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày, các ngày nghỉ đó có được hưởng lương không?

Thời gian và mức hưởng chế độ khi sẩy thai

Thời gian và mức hưởng chế độ khi sẩy thai

VOV.VN - Chị bạn tôi không may bị sảy thai ở tuần thứ 5 thì được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày, các ngày nghỉ đó có được hưởng lương không?

Thủ tục giải quyết hưởng chế độ thai sản
Thủ tục giải quyết hưởng chế độ thai sản

VOV.VN - Tôi đóng BHXH được 7 tháng trước khi sinh rồi nghỉ việc không đi làm nữa. Tôi có được hưởng chế độ thai sản không?

Thủ tục giải quyết hưởng chế độ thai sản

Thủ tục giải quyết hưởng chế độ thai sản

VOV.VN - Tôi đóng BHXH được 7 tháng trước khi sinh rồi nghỉ việc không đi làm nữa. Tôi có được hưởng chế độ thai sản không?