ILO hoan nghênh cam kết của Việt Nam về quyền cơ bản trong lao động

Ngày 20/11, thông tin từ Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) tại Việt Nam cho biết, ILO hoan nghênh cam kết của Chính phủ Việt Nam đối với việc tôn trọng, thúc đẩy và thực thi các nguyên tắc và quyền cơ bản trong lao động của ILO.

Việt Nam và các đối tác gần đây đã kết thúc đàm phán Hiệp định Đối tác xuyên Thái Bình Dương (TPP) và Hiệp định Thương mại Tự do (FTA) Liên minh châu Âu (EU)-Việt Nam. 

(Ảnh minh họa)

Các thỏa thuận này tham chiếu đến Tuyên bố của ILO về các nguyên tắc và quyền cơ bản trong lao động (1998), ràng buộc các nước thành viên ILO với việc tôn trọng và tuân thủ tám công ước cơ bản của ILO trong các lĩnh vực chủ yếu về tự do liên kết, quyền tổ chức và thương lượng tập thể, xóa bỏ lao động cưỡng bức, lao động trẻ em và phân biệt đối xử tại nơi làm việc.

Giám đốc ILO Việt Nam Chang-Hee Lee khẳng định: Các cam kết của Chính phủ đối với các tiêu chuẩn của ILO về Tự do liên kết và công nhận hiệu quả quyền thương lượng tập thể cho thấy, Việt Nam sẵn sàng tuân thủ đầy đủ các nguyên tắc phổ quát được duy trì bởi các quốc gia thành viên của ILO. 

Khi các đối tác ba bên đề xuất, ILO sẵn sàng hỗ trợ toàn diện cho Chính phủ và các tổ chức đại diện của người lao động và người sử dụng lao động trong việc hoàn thiện pháp luật, các thiết chế và thực hành của Việt Nam để tuân thủ chặt chẽ hơn các tiêu chuẩn có liên quan của ILO. Điều này sẽ thúc đẩy sự tăng trưởng, bình đẳng và hài hòa tại Việt Nam.

“Một hệ thống quan hệ lao động dựa trên quyền tự do liên kết và việc công nhận quyền thương lượng tập thể là một đặc điểm chung của các nền kinh tế thị trường hiện đại. Kinh nghiệm quốc tế cho thấy, điều đó đóng góp cho sự tăng trưởng công bằng hơn và quan hệ lao động hài hòa; giúp tạo ra sự cân bằng quyền lực hơn giữa người lao động và người sử dụng lao động; người lao động có tiếng nói trong việc xác lập tiền lương và các điều kiện làm việc thông qua đối thoại” – ông Chang-Hee Lee khẳng định.

Việt Nam trở thành thành viên của ILO từ năm 1992 và đã phê chuẩn 21 công ước của ILO, bao gồm 5 trong số 8 công ước cơ bản. 

EU và Việt Nam đã đạt được thỏa thuận trên nguyên tắc về một Hiệp định Thương mại Tự do vào tháng 8/2015, trong khi đó các phiên đàm phán về Hiệp định TPP giữa 12 nước nằm trên vành đai Thái Bình Dương đã hoàn tất vào tháng 10 vừa qua.

Trước đó, ngày 18/11, trong phiên trả lời chất vấn tại Quốc hội, Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Tấn Dũng khẳng định: Trên thực tế, Việt Nam đã và đang thực hiện các quy định của ILO theo kế hoạch chủ động của mình. Những nội dung chính về lao động trong hiệp định TPP bao gồm: Đối với nội dung liên quan đến xóa bỏ lao động cưỡng bức, lao động trẻ em, phân biệt đối xử trong lao động và quy định bảo đảm điều kiện lao động về lương tối thiểu, giờ làm việc, an toàn lao động thì hệ thống pháp luật của Việt Nam đã quy định đầy đủ và cơ bản là phù hợp với các tiêu chuẩn của ILO và các cam kết trong hiệp định TPP. 

Chúng ta đang thực hiện và sẽ tiếp tục hoàn thiện chính sách, pháp luật có liên quan đối với những nội dung này./.