9 nhóm đối tượng được tăng lương cơ sở lên 1.300.000 đồng từ 1/7

VOV.VN - 9 nhóm đối tượng được thụ hưởng từ chính sách tăng lương cơ sở từ 1.210.000 đồng lên 1.300.000 đồng/tháng từ đầu tháng 7/2017.

9 nhóm đối tượng được thụ hưởng từ chính sách tăng lương cơ sở từ 1.210.000 đồng lên 1.300.000 đồng/tháng từ đầu tháng 7. (Ảnh minh họa: internet)
Nghị định 47/2017/NĐ-CP có phạm vi điều chỉnh là cán bộ, công chức, viên chức, người hưởng lương, phụ cấp và người lao động (gọi chung là người hưởng lương, phụ cấp) làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội và hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động ở Trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc Trung ương (cấp huyện), ở xã, phường, thị trấn (cấp xã), ở đơn vị hành chính - kinh tế đặc biệt và lực lượng vũ trang.
Nghị định 47/2017/NĐ-CP cũng quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ tăng từ 1.210.000 đồng lên 1.300.000 đồng/tháng có hiệu lực từ 1/7/2017.
Cụ thể, có 9 nhóm đối tượng được thụ hưởng từ chính sách trên bao gồm:
1. Cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp huyện quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 4 Luật cán bộ, công chức năm 2008.
2. Cán bộ, công chức cấp xã quy định tại khoản 3 Điều 4 Luật cán bộ, công chức năm 2008.
3. Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Luật viên chức năm 2010.
4. Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CPngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, gồm: Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, đơn vị của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp; Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong số lượng người làm việc đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt tại các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ.
5. Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế trong các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động quy định tại Nghị định số 45/2010/NĐ-CP ngày 21 tháng 4 năm 2010 của Chính phủ quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý hội.
6. Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ và công nhân, viên chức quốc phòng, lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam.
7. Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân.
8. Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.
9. Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố.

Mời quý độc giả theo dõi VOV.VN trên

Tin liên quan

Chính thức tăng lương tối thiểu vùng từ hôm nay
Chính thức tăng lương tối thiểu vùng từ hôm nay

VOV.VN - Từ ngày 1/1/2017, bắt đầu áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Chính thức tăng lương tối thiểu vùng từ hôm nay

Chính thức tăng lương tối thiểu vùng từ hôm nay

VOV.VN - Từ ngày 1/1/2017, bắt đầu áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2017
Tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2017

VOV.VN -Từ ngày 1/1/2017, sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2017

Tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2017

VOV.VN -Từ ngày 1/1/2017, sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Tăng lương cơ sở và công chức “sáng cắp ô đi…”
Tăng lương cơ sở và công chức “sáng cắp ô đi…”

VOV.VN - Tăng lương cơ sở được áp dụng một cách đồng đều sẽ không tạo động lực cho người lao động phấn đấu. Bởi có nhiều người không xứng đáng tăng lương.

Tăng lương cơ sở và công chức “sáng cắp ô đi…”

Tăng lương cơ sở và công chức “sáng cắp ô đi…”

VOV.VN - Tăng lương cơ sở được áp dụng một cách đồng đều sẽ không tạo động lực cho người lao động phấn đấu. Bởi có nhiều người không xứng đáng tăng lương.

Tăng lương nhanh, Việt Nam sẽ giảm sức hút doanh nghiệp FDI?
Tăng lương nhanh, Việt Nam sẽ giảm sức hút doanh nghiệp FDI?

VOV.VN - Cả đại diện cộng đồng doanh nghiệp Nhật Bản và Mỹ tại Việt Nam đều tỏ ra lo ngại việc tăng lương nhanh có thể kéo giảm sức cạnh tranh của Việt Nam.

Tăng lương nhanh, Việt Nam sẽ giảm sức hút doanh nghiệp FDI?

Tăng lương nhanh, Việt Nam sẽ giảm sức hút doanh nghiệp FDI?

VOV.VN - Cả đại diện cộng đồng doanh nghiệp Nhật Bản và Mỹ tại Việt Nam đều tỏ ra lo ngại việc tăng lương nhanh có thể kéo giảm sức cạnh tranh của Việt Nam.

Tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 sẽ ở mức nào?
Tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 sẽ ở mức nào?

VOV.VN - Theo đề xuất của Tổng liên đoàn lao động Việt Nam, mức lương tối thiểu vùng năm 2018 sẽ tăng 13,3% so với năm 2017. 

Tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 sẽ ở mức nào?

Tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 sẽ ở mức nào?

VOV.VN - Theo đề xuất của Tổng liên đoàn lao động Việt Nam, mức lương tối thiểu vùng năm 2018 sẽ tăng 13,3% so với năm 2017.