Hình phạt quái gở của công ty với nhân viên gây 'bão mạng'

VOV.VN - Vì không đạt chỉ tiêu yêu cầu, một số nhân viên tại một công ty ở Trùng Khánh (Trung Quốc) bị ép phải ăn mướp đắng gây bão mạng.

Công ty trang trí nội thất Leshang ở Trùng Khánh đang khiến cư dân mạng Trung Quốc sôi sục khi đưa ra hình phạt quái gở với nhân viên không đạt chỉ tiêu. Theo đó, những nhân viên không đạt chỉ tiêu mà cấp trên giao sẽ phải ăn mướp đắng trước mặt các nhân viên khác.

Một nữ nhân viên đang ăn mướp đắng do không đủ chỉ tiêu trước mặt mọi người

Thậm chí, một nhân viên còn đăng tải trên mạng rằng, nếu nhân viên nào đang chịu phạt mà để rơi mướp đắng ra ngoài sẽ phải chịu phạt ăn thêm mướp đắng gấp đôi số ban đầu.

Hình ảnh được lan truyền trên mạng cho thấy, một số nhân viên đang ăn mướp đắng, trong khi xung quanh là 5-6 rổ mướp đắng đã được xếp sẵn. Công ty này đã mua mướp đắng với giá 2,5 nhân dân tệ/kg để trừng phạt nhân viên.

Một nhân viên giấu tên cho hay, ngoài hình phạt này còn có hình phạt chạy quanh văn phòng tuy nhiên nhiều người chọn ăn mướp đắng. Cũng theo nhân viên này, có 50% số nhân viên mới phải nghỉ việc ngay sau khi mới làm việc vì không chịu nổi sự hà khắc.

Số mướp đắng được xếp sẵn để cho nhân viên bị phạt ăn

Công việc mệt mỏi, áp lực và chỉ tiêu áp dặt nặng nề làm cho các nhân viên vô cùng chán nản. Sự việc ăn mướp đắng do không đủ chỉ tiêu khiến cư dân mạng Trung Quốc phẫn nộ./.

Mời quý độc giả theo dõi VOV.VN trên

Tin liên quan

Kiện sếp đòi 400.000 USD vì việc nhàm chán
Kiện sếp đòi 400.000 USD vì việc nhàm chán

Frédéric Desnard – một nhân viên 44 tuổi tại Paris đã kiện hãng mỹ phẩm Interparfums vì cảm thấy "buồn chán" với công việc lương 90.000 USD một năm.

Kiện sếp đòi 400.000 USD vì việc nhàm chán

Kiện sếp đòi 400.000 USD vì việc nhàm chán

Frédéric Desnard – một nhân viên 44 tuổi tại Paris đã kiện hãng mỹ phẩm Interparfums vì cảm thấy "buồn chán" với công việc lương 90.000 USD một năm.

Những bài học sếp giỏi cần phải thuộc lòng
Những bài học sếp giỏi cần phải thuộc lòng

VOV.VN - Chăm chỉ, lập kế hoạch, tích lũy kinh nghiệm, xây dựng quan hệ, không ngại khó, không bỏ cuộc... là những bài học sếp giỏi cần phải thuộc lòng.

Những bài học sếp giỏi cần phải thuộc lòng

Những bài học sếp giỏi cần phải thuộc lòng

VOV.VN - Chăm chỉ, lập kế hoạch, tích lũy kinh nghiệm, xây dựng quan hệ, không ngại khó, không bỏ cuộc... là những bài học sếp giỏi cần phải thuộc lòng.

Lý do khiến các sếp bị “tống cổ” khỏi công ty do mình sáng lập
Lý do khiến các sếp bị “tống cổ” khỏi công ty do mình sáng lập

Trở thành nhà sáng lập không có nghĩa là bạn đã có một vị trí vững chắc trong công ty và không bao giờ bị sa thải

Lý do khiến các sếp bị “tống cổ” khỏi công ty do mình sáng lập

Lý do khiến các sếp bị “tống cổ” khỏi công ty do mình sáng lập

Trở thành nhà sáng lập không có nghĩa là bạn đã có một vị trí vững chắc trong công ty và không bao giờ bị sa thải

Nhân viên mua ô tô tặng sếp để cảm ơn vì được tăng lương
Nhân viên mua ô tô tặng sếp để cảm ơn vì được tăng lương

VOV.VN - Nhân viên một công ty ở Mỹ đã góp tiền mua tặng ông chủ một chiếc ô tô để bày tỏ lòng cảm ơn vì được tăng lương.

Nhân viên mua ô tô tặng sếp để cảm ơn vì được tăng lương

Nhân viên mua ô tô tặng sếp để cảm ơn vì được tăng lương

VOV.VN - Nhân viên một công ty ở Mỹ đã góp tiền mua tặng ông chủ một chiếc ô tô để bày tỏ lòng cảm ơn vì được tăng lương.