Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Vị Thanh bị giáng xuống làm nhân viên

Ông Lê Thành Nhân được bố trí làm nhân viên văn phòng Thành ủy Vị Thanh để có điều kiện đi học bổ túc THCS

Ngày 4/11, trao đổi với Tuổi Trẻ, ông Trần Quốc Khởi, Phó Bí thư thường trực Thành ủy Vị Thanh (Hậu Giang), cho biết, Tỉnh ủy đã có quyết định bãi nhiệm chức vụ trưởng Ban Tổ chức, Thành ủy viên đối với ông Lê Thành Nhân.

Ông Nhân được bố trí làm nhân viên văn phòng Thành ủy Vị Thanh nhằm tạo điều kiện cho ông Nhân đi học bổ túc THCS.

“Tuần sau, Ban Tổ chức Tỉnh ủy sẽ công bố quyết định này, tôi được phân công phụ trách Ban Tổ chức Thành ủy trong khi chờ Tỉnh ủy phân công người mới”- ông Khởi cho hay.

Trước đó, ông Nhân đã có đơn gửi thường trực Thành ủy Vị Thanh xin từ nhiệm chức vụ trưởng Ban Tổ chức, ủy viên Ban thường vụ Thành ủy, Thành ủy viên và có nguyện vọng được tiếp tục làm việc ở Thành ủy, được tạo điều kiện đi học.

Liên quan đến việc ông Lê Thành Nhân mượn, sử dụng bằng tốt nghiệp THCS của ông Lê Hoàng Nhân để nộp hồ sơ học các lớp 10,11,12 để tham dự kỳ thi tốt nghiệp khóa ngày 3/6/2003 và được cấp bằng tốt nghiệp, Sở Giáo dục và đào tạo TP Cần Thơ đã quyết định thu hồi, hủy bỏ bằng tốt nghiệp THPT của ông Nhân. Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy Hậu Giang quyết định kỷ luật "cảnh cáo” ông Nhân.

Trước đó, từ năm 1979-1987, ông Nhân đi học tại trường THCS Vị Đông (từ lớp 1 đến lớp 8); năm 1987-1988 chuyển về học lớp 9 tại trường THCS Vị Bình nhưng không được thi tốt nghiệp THCS.

Khoảng năm 1996, do muốn học lớp trung cấp chính trị nên ông Nhân đã mượn bằng tốt nghiệp THCS của bạn học có cùng năm sinh là Lê Hoàng Nhân để làm hồ sơ.

Tiếp đó, ông Nhân học THPT, sau khi tốt nghiệp THPT, ông Nhân theo học Đại học Luật, cao cấp chính trị - hành chính và đều đã tốt nghiệp./.

Mời quý độc giả theo dõi VOV.VN trên

Tin liên quan

Thủ tướng chỉ đạo làm rõ việc bổ nhiệm người nhà tại một số địa phương
Thủ tướng chỉ đạo làm rõ việc bổ nhiệm người nhà tại một số địa phương

VOV.VN - Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc yêu cầu Bộ Nội vụ thanh tra việc lãnh đạo một số địa phương tuyển dụng, bổ nhiệm người nhà gây bất bình trong dư luận.

Thủ tướng chỉ đạo làm rõ việc bổ nhiệm người nhà tại một số địa phương

Thủ tướng chỉ đạo làm rõ việc bổ nhiệm người nhà tại một số địa phương

VOV.VN - Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc yêu cầu Bộ Nội vụ thanh tra việc lãnh đạo một số địa phương tuyển dụng, bổ nhiệm người nhà gây bất bình trong dư luận.

Văn hóa ứng xử công chức: “Không xử lý, cái xấu sẽ mọc như cỏ dại“
Văn hóa ứng xử công chức: “Không xử lý, cái xấu sẽ mọc như cỏ dại“

VOV.VN -Đại biểu Quốc hội cho rằng, nếu ai cũng ngần ngại thì cái xấu sẽ như cỏ dại phát triển tự do. Cái tốt sẽ dần dần bị triệt tiêu.

Văn hóa ứng xử công chức: “Không xử lý, cái xấu sẽ mọc như cỏ dại“

Văn hóa ứng xử công chức: “Không xử lý, cái xấu sẽ mọc như cỏ dại“

VOV.VN -Đại biểu Quốc hội cho rằng, nếu ai cũng ngần ngại thì cái xấu sẽ như cỏ dại phát triển tự do. Cái tốt sẽ dần dần bị triệt tiêu.

Sở có 44 lãnh đạo, 2 nhân viên: Có thể hủy các quyết định bổ nhiệm?
Sở có 44 lãnh đạo, 2 nhân viên: Có thể hủy các quyết định bổ nhiệm?

VOV.VN - ĐBQH Nguyễn Sỹ Cương: Các cơ quan quản lý nhà nước cấp trên hoàn toàn có thể hủy các quyết định bổ nhiệm cán bộ ở Hải Dương.

Sở có 44 lãnh đạo, 2 nhân viên: Có thể hủy các quyết định bổ nhiệm?

Sở có 44 lãnh đạo, 2 nhân viên: Có thể hủy các quyết định bổ nhiệm?

VOV.VN - ĐBQH Nguyễn Sỹ Cương: Các cơ quan quản lý nhà nước cấp trên hoàn toàn có thể hủy các quyết định bổ nhiệm cán bộ ở Hải Dương.

“Người được bổ nhiệm sai cần trả họ về đúng vị trí”
“Người được bổ nhiệm sai cần trả họ về đúng vị trí”

VOV.VN - Chúng ta không né tránh! Người được bổ nhiệm sai thì trả họ về đúng vị trí và xử lý người có trách nhiệm, có thẩm quyền.

“Người được bổ nhiệm sai cần trả họ về đúng vị trí”

“Người được bổ nhiệm sai cần trả họ về đúng vị trí”

VOV.VN - Chúng ta không né tránh! Người được bổ nhiệm sai thì trả họ về đúng vị trí và xử lý người có trách nhiệm, có thẩm quyền.

Ông Vũ Mão: Cán bộ về hưu không nên quan niệm "hạ cánh an toàn"
Ông Vũ Mão: Cán bộ về hưu không nên quan niệm "hạ cánh an toàn"

VOV.VN - Ông Vũ Mão: “Ngay cán bộ về hưu không nên quan niệm “hạ cánh an toàn” nếu thực sự vấn đề còn liên quan thì phải xử lý vì hậu quả nó để lại”.

Ông Vũ Mão: Cán bộ về hưu không nên quan niệm "hạ cánh an toàn"

Ông Vũ Mão: Cán bộ về hưu không nên quan niệm "hạ cánh an toàn"

VOV.VN - Ông Vũ Mão: “Ngay cán bộ về hưu không nên quan niệm “hạ cánh an toàn” nếu thực sự vấn đề còn liên quan thì phải xử lý vì hậu quả nó để lại”.

“Minh bạch để cán bộ thấy thực chất dân đang nuôi mình”
“Minh bạch để cán bộ thấy thực chất dân đang nuôi mình”

VOV.VN -Theo TS Nguyễn Sĩ Dũng, cần phải công khai số lượng cán bộ quản lý để tạo sự minh bạch, để cán bộ thấy rằng người dân thực chất đang nuôi mình.

“Minh bạch để cán bộ thấy thực chất dân đang nuôi mình”

“Minh bạch để cán bộ thấy thực chất dân đang nuôi mình”

VOV.VN -Theo TS Nguyễn Sĩ Dũng, cần phải công khai số lượng cán bộ quản lý để tạo sự minh bạch, để cán bộ thấy rằng người dân thực chất đang nuôi mình.

Sở 46 người có 44 quản lý: Lãnh đạo Sở thừa nhận thiếu sót
Sở 46 người có 44 quản lý: Lãnh đạo Sở thừa nhận thiếu sót

VOV.VN - Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Hải Dương đã thừa nhận một số thiếu sót, khuyết điểm trong công tác bố trí, tuyển dụng cán bộ tại đơn vị này

Sở 46 người có 44 quản lý: Lãnh đạo Sở thừa nhận thiếu sót

Sở 46 người có 44 quản lý: Lãnh đạo Sở thừa nhận thiếu sót

VOV.VN - Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Hải Dương đã thừa nhận một số thiếu sót, khuyết điểm trong công tác bố trí, tuyển dụng cán bộ tại đơn vị này

Vụ một Sở có 44 lãnh đạo: “Nói là vì dân thì không thuyết phục“
Vụ một Sở có 44 lãnh đạo: “Nói là vì dân thì không thuyết phục“

VOV.VN - Nhiều đại biểu Quốc hội cho rằng, lý do mà người có thẩm quyền ở Sở LĐ-TB&XH đưa ra khi bổ nhiệm hàng chục vị trí lãnh đạo là chưa thuyết phục.

Vụ một Sở có 44 lãnh đạo: “Nói là vì dân thì không thuyết phục“

Vụ một Sở có 44 lãnh đạo: “Nói là vì dân thì không thuyết phục“

VOV.VN - Nhiều đại biểu Quốc hội cho rằng, lý do mà người có thẩm quyền ở Sở LĐ-TB&XH đưa ra khi bổ nhiệm hàng chục vị trí lãnh đạo là chưa thuyết phục.