Đề xuất tăng mức lương cơ sở 7% cho năm 2017 là hợp lý

VOV.VN - Chủ nhiệm Uỷ ban Tài chính Ngân sách của Quốc hội cho rằng, đề xuất tăng mức lương cơ sở cho năm 2017 là hợp lý.

Thẩm tra định hướng kế hoạch tài chính 5 năm quốc gia giai đoạn 2016 - 2020, Uỷ ban Tài chính Ngân sách (TCNS) đã báo cáo Quốc hội quan điểm về điều chỉnh tiền lương.

Tăng mức lương cơ sở 7% cho năm 2017 là hợp lý (Ảnh minh họa: Internet)

Về bố trí điều chỉnh tiền lương cơ sở, một số ý kiến trong Ủy ban Tài chính ngân sách cho rằng, trong điều kiện giá cả tăng cao, đời sống của cán bộ, công chức gặp không ít khó khăn, vì vậy, tán thành với đề xuất của Chính phủ về việc tăng mức lương cơ sở 7% (đạt mức 1.300.000 đồng/tháng).

Tuy nhiên, Ủy ban Tài chính ngân sách cũng lưu ý, việc điều chỉnh tiền lương phải đi đôi với tinh giản biên chế, sắp xếp lại bộ máy hành chính nhà nước, nâng cao hiệu quả công việc, đẩy mạnh cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm của các đơn vị sự nghiệp công.

Ông Nguyễn Đức Hải, Chủ nhiệm Uỷ ban Tài chính ngân sách cho biết, một số ý kiến trong uỷ ban này cho rằng, trong điều kiện giá cả tăng cao, đời sống của cán bộ, công chức gặp không ít khó khăn thì đề xuất tăng mức lương cơ sở 7% cho năm 2017 là hợp lý.

Chủ nhiệm Uỷ ban Tài chính Ngân sách của Quốc hội Nguyễn Đức Hải

Ủy ban Tài chính - Ngân sách cho rằng, mức chi điều chỉnh tiền lương cơ sở, lương hưu, trợ cấp ưu đãi người có công tăng khoảng 7 - 8%/năm là hợp lý.

Tuy nhiên, Ủy ban đề nghị Chính phủ cần đưa chỉ tiêu này thành mục tiêu thực hiện, không mang tính chất định hướng, gắn với yêu cầu kiên quyết thực hiện tinh giản biên chế và sắp xếp lại bộ máy, đẩy mạnh việc thực hiện tự chủ của các đơn vị sự nghiệp công lập, điều chỉnh tiền lương theo lộ trình đã được đề ra./.

Mời quý độc giả theo dõi VOV.VN trên

Tin liên quan

Tăng lương cho cán bộ, công chức: Phải gắn với tinh giản biên chế
Tăng lương cho cán bộ, công chức: Phải gắn với tinh giản biên chế

VOV.VN - Cải cách chính sách tiền lương cần phải gắn liền với cải cách hành chính, tinh giản biên chế, quản lý nghiêm túc cán bộ, công chức.

Tăng lương cho cán bộ, công chức: Phải gắn với tinh giản biên chế

Tăng lương cho cán bộ, công chức: Phải gắn với tinh giản biên chế

VOV.VN - Cải cách chính sách tiền lương cần phải gắn liền với cải cách hành chính, tinh giản biên chế, quản lý nghiêm túc cán bộ, công chức.

Tăng lương cho công chức, viên chức: Cách nào?
Tăng lương cho công chức, viên chức: Cách nào?

VOV.VN -Phải nghiêm túc đánh giá chất lượng công việc, mức độ hoàn thành nhiệm vụ của từng cán bộ công chức và cần có nguồn để cải cách tiền lương.

Tăng lương cho công chức, viên chức: Cách nào?

Tăng lương cho công chức, viên chức: Cách nào?

VOV.VN -Phải nghiêm túc đánh giá chất lượng công việc, mức độ hoàn thành nhiệm vụ của từng cán bộ công chức và cần có nguồn để cải cách tiền lương.

Tăng lương cán bộ, công chức: Cần khôi phục lại lương lãnh đạo?
Tăng lương cán bộ, công chức: Cần khôi phục lại lương lãnh đạo?

VOV.VN -Mức lương cao để lãnh đạo thấy được “hưởng lương cao đi liền trách nhiệm lớn, áp lực nhiều, sẵn sàng từ chức…”.

Tăng lương cán bộ, công chức: Cần khôi phục lại lương lãnh đạo?

Tăng lương cán bộ, công chức: Cần khôi phục lại lương lãnh đạo?

VOV.VN -Mức lương cao để lãnh đạo thấy được “hưởng lương cao đi liền trách nhiệm lớn, áp lực nhiều, sẵn sàng từ chức…”.

Tăng lương cơ sở 7%: Phải kèm nhiều điều kiện khác
Tăng lương cơ sở 7%: Phải kèm nhiều điều kiện khác

VOV.VN -Tăng lương cơ sở 7% trong năm 2017 cần phải quyết liệt tinh giản biên chế, nếu bộ máy phình to và kém hiệu quả thì không ngân sách nào chịu nổi.

Tăng lương cơ sở 7%: Phải kèm nhiều điều kiện khác

Tăng lương cơ sở 7%: Phải kèm nhiều điều kiện khác

VOV.VN -Tăng lương cơ sở 7% trong năm 2017 cần phải quyết liệt tinh giản biên chế, nếu bộ máy phình to và kém hiệu quả thì không ngân sách nào chịu nổi.

Tăng lương tối thiểu: Đừng nghĩ cứ họp là phải bàn tăng lương
Tăng lương tối thiểu: Đừng nghĩ cứ họp là phải bàn tăng lương

Chuyên gia Phạm Chi Lan cho rằng việc tăng lương là một trong những lý do khiến doanh nghiệp “chết”. Vì sao vậy?

Tăng lương tối thiểu: Đừng nghĩ cứ họp là phải bàn tăng lương

Tăng lương tối thiểu: Đừng nghĩ cứ họp là phải bàn tăng lương

Chuyên gia Phạm Chi Lan cho rằng việc tăng lương là một trong những lý do khiến doanh nghiệp “chết”. Vì sao vậy?